职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的疾病休假工资标准是多少？

发布时间： 2014-09-11

        答：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
        1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
        2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；
        3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
        4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
        5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的疾病休假工资标准是多少？

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